Os sindicatos CC.OO., CIG e UGT votaron en contra do capítulo 1 do proxecto de orzamentos do Concello de Vigo, correspondente aos gastos de persoal, ao considerar que a proposta presentada polo goberno municipal non respecta compromisos alcanzados anteriormente coa representación das persoas traballadoras. SICO foi a única das catro organizacións presentes que apoiou o documento.

As tres centrais difundiron un comunicado no que cuestionan tanto o contido das contas como o desenvolvemento da mesa de negociación, convocada con carácter extraordinario e urxente. Segundo o seu relato, o executivo local levou á reunión un documento xa elaborado e sen marxe para introducir cambios, polo que consideran que a convocatoria se reduciu a un trámite formal.

A xuntanza estivo encabezada en representación do goberno municipal polo concelleiro de Fomento, Javier Pardo. Os sindicatos sosteñen que o edil realizou unha presentación orientada a “rematar canto antes” e cuestionan especialmente a súa intervención ao peche do encontro.

CC.OO., CIG e UGT aseguran que Pardo rematou a sesión cun discurso de carácter político no que defendeu a xestión do seu partido. As centrais cualificaron esa intervención como un discurso “moralizante, de estrito contido político, gabando as bondades do seu partido como se dun mitin preelectoral se tratase”.

A reunión dá continuidade á negociación das contas municipais para 2027. Unha información publicada días atrás por La Voz de Galicia xa recollera que CC.OO., UGT e CIG votaran maioritariamente en contra das previsións orzamentarias presentadas aos representantes do persoal, fronte ao apoio de SICO, nun contexto no que tamén se abordou a reorganización do servizo de atención telefónica dos Bombeiros.

No plano laboral, as organizacións sindicais centran boa parte das súas críticas na supresión de prazas actualmente vacantes dentro do organigrama municipal. Consideran que esta decisión contradí compromisos alcanzados en anteriores mesas de negociación e relacionan a redución de efectivos públicos coa externalización de determinados servizos.

Un dos ámbitos nos que detectan incumprimentos é o Servizo de Bombeiros de Vigo. Os sindicatos sosteñen que existían compromisos para incorporar novos efectivos e ampliar o cadro de persoal, unha medida que consideran necesaria para evitar que o funcionamento ordinario dependa de maneira continuada da realización de horas extraordinarias.

As contas municipais de 2027 tamén prevén cambios no servizo de atención telefónica de Bombeiros mediante a súa externalización, segundo a información publicada esta semana, unha iniciativa que implicaría que persoal dunha concesionaria asumise funcións actualmente desenvolvidas por integrantes do corpo.

CC.OO., CIG e UGT tamén sinalan Política Social entre as áreas nas que, segundo denuncian, non se están creando as prazas acordadas.

AS 35 HORAS SEMANAIS, NO CENTRO DA DISCREPANCIA

Outro dos puntos que preocupa ás centrais é a situación dos servizos municipais que funcionan mediante quendas e prestan atención durante as 24 horas. Os sindicatos consideran que o capítulo de persoal parte dunha insuficiencia estrutural de efectivos que podería derivar nun maior recurso a programas de reforzo, dispoñibilidades e horas extraordinarias.

Esta cuestión está vinculada, segundo explican, ao acordo para implantar unha xornada laboral de 35 horas semanais a partir de xaneiro de 2027. A representación dos traballadores defende que a redución da xornada debe ir acompañada da creación das prazas necesarias, especialmente nos servizos continuados.

As organizacións argumentan que aumentar o cadro permitiría manter a atención pública, garantir os descansos do persoal e facilitar a conciliación. Pola contra, temen que o Concello opte por cubrir as necesidades derivadas da nova xornada aumentando as horas extraordinarias sen incrementar de forma equivalente o emprego público.

Os tres sindicatos cuestionan, ademais, a dotación económica reservada para abordar unha valoración do conxunto dos postos de traballo municipais. Segundo sosteñen, o capítulo 1 non dispón de financiamento suficiente para desenvolver ese proceso de maneira equilibrada sen recorrer aos créditos liberados polas vacantes existentes.

OS SINDICATOS RECLAMAN RESPECTO Á SÚA FUNCIÓN NEGOCIADORA

Á discrepancia sobre o modelo de persoal sumouse a crítica ao comportamento de Javier Pardo durante a reunión. CC.OO., CIG e UGT cualificaron as súas formas de “inaceptables, despóticas e groseiras” e reivindicaron o papel que desempeñan as organizacións sindicais na mesa.

As centrais lembraron que a súa presenza neste órgano responde ao exercicio dun dereito de representación das persoas traballadoras e reclamaron que esa función sexa tratada con “o máis escrupuloso respecto” por parte dos responsables políticos municipais.