Traballadores de Grupo UB, empresa auxiliar do sector da automoción, concentráronse este venres ante un dos accesos á planta de Stellantis en Vigo para protestar polo despedimento dunha empregada afiliada á CGT e candidata nas próximas eleccións sindicais. Os representantes do persoal sosteñen que o cesamento “non pode analizarse unicamente como un expediente disciplinario illado”, ao producirse, segundo explicaron, despois de conflitos previos coa empresa e nun momento no que a traballadora desenvolvera unha participación activa no ámbito sindical.
O comité relaciona ademais este episodio coa recente sanción imposta a outro afiliado da CGT, circunstancias que, ao seu xuízo, permiten apuntar á posible existencia dun contexto de “represión sindical”. Os representantes dos traballadores destacaron tamén a situación persoal da empregada despedida, unha muller xitana, e advertiron das “dificultades e prexuízos” que, segundo sinalaron, continúan afrontando persoas desta comunidade para acceder e permanecer no mercado laboral. Por este motivo, reclamaron que “a igualdade de trato e a ausencia de discriminación sexan unha realidade tamén dentro das empresas”.
O COMITÉ PON O FOCO TAMÉN NO PAPEL DAS AUXILIARES
Os sindicatos enmarcaron o conflito na estrutura industrial que rodea a factoría viguesa de Stellantis e defenderon que os problemas laborais das compañías auxiliares non poden analizarse de maneira illada. Grupo UB forma parte dese ecosistema e, segundo os representantes do persoal, os seus traballadores desenvolven a súa actividade dentro dun modelo produtivo “condicionado polos ritmos, as exixencias e a organización de Stellantis”.
O comité asegura detectar ademais “unha crecente influencia sobre os procesos de representación sindical nas empresas auxiliares”, aínda que non concretou no comunicado actuacións específicas atribuíbles á compañía automobilística neste caso. Os representantes do persoal insistiron en que o sucedido coa traballadora “non pode quedar sen resposta” e anunciaron que continuarán coas mobilizacións para reclamar unha solución ao conflito.
Compartir:
- Compartir en Facebook (Se abre en una ventana nueva) Facebook
- Share on X (Se abre en una ventana nueva) X
- Share on LinkedIn (Se abre en una ventana nueva) LinkedIn
- Share on Telegram (Se abre en una ventana nueva) Telegram
- Share on WhatsApp (Se abre en una ventana nueva) WhatsApp
- Share on Mastodon (Se abre en una ventana nueva) Mastodon
- Share on Bluesky (Se abre en una ventana nueva) Bluesky
