O malestar laboral trasládase ás portas do sector do mar en Vigo. Traballadores de Iberconsa, empresa con sede na cidade olívica dedicada á elaboración e distribución de produtos do mar conxelados, concentráronse este luns diante das instalacións da compañía. O obxectivo da protesta é esixir a firma dun acordo propio que mellore de forma substancial as condicións laborais previstas no convenio estatal que rexe actualmente.

BLOQUEO NA NEGOCIACIÓN E REXEITAMENTO AOS SALARIOS BAIXOS

A mobilización foi impulsada tras unha asemblea de empregados celebrada o pasado mércores. Nese encontro, a plantilla apoiou maioritariamente iniciar un calendario de mobilizacións despois de coñecer a negativa de Iberconsa a negociar melloras laborais, especialmente no eido retributivo. A Confederación Intersindical Galega (CIG), central que preside o comité de empresa, lamenta que a dirección se escuse de xeito sistemático no cumprimento estrito do convenio estatal de elaborados do mar.

Dende a representación dos traballadores denúnciase que a empresa se amosa inflexible ante as propostas da parte social, sen ter en conta que o marco regulador de carácter estatal recolle actualmente “salarios moi baixos” que dificultan o día a día das familias.

AS REIVINDICACIÓNS DA PLANTILLA

Co obxectivo de acadar alternativas viables que permitan incrementar os soldos de forma xusta, a representación sindical reclama unha serie de puntos clave na negociación:

Terceira paga extra: Reclámase a implantación dun abono anual extraordinario para o conxunto da plantilla.

Plus para a categoría 2: Un incremento mensual fixo de 40 euros dirixido especificamente de forma directa a esta categoría laboral.

Prima de penosidade por frío: A extensión deste complemento salarial a absolutamente todo o persoal que teña que acceder e desempeñar tarefas no interior das cámaras frigoríficas.

En definitiva, a parte social defende que a solvencia da compañía permite abrir un marco propio de negociación que dignifique as condicións dos seus operarios en Vigo, polo que manteñen a porta aberta ao diálogo pero advirten de que continuarán coas medidas de presión se a dirección non muda a súa postura.