A auxiliar de automoción GKN Driveline Vigo reduciu de 75 a 50 o número de persoas afectadas polo expediente de regulación de emprego (ERE) que pretende impulsar na planta viguesa. Con todo, a falta de garantías de que non haxa despedimentos traumáticos levou á CIG, sindicato maioritario no comité de empresa, a convocar unha folga dunha semana a partir da próxima semana. A decisión chega tras celebrarse este martes a segunda reunión de negociación do ERE. Segundo explicou a Europa Press o presidente do comité, Pedro Velasco (CIG), a compañía non asegurou que todas as saídas sexan voluntarias, un extremo que consideran clave para evitar un proceso traumático para o persoal.
“O problema é que a empresa non garante que non vaia haber despedimentos forzosos”, advertiu Velasco, quen lembrou que o ano pasado xa se pactaron saídas voluntarias con traballadores maiores de 60 anos, aínda que agora a empresa non ofrece condicións económicas equiparables ás de 2025. A pesar de que a dirección expón como opción prioritaria as saídas voluntarias de persoal de maior idade, non comprometeu por escrito a ausencia de despedimentos obrigatorios, motivo polo que a CIG decidiu convocar un paro de sete días.
O presidente do comité tamén lamentou a falta de unidade sindical, xa que UGT e CC.OO., que suman o 57 % da representación, optaron por agardar a unha mellora da proposta empresarial antes de adoptar medidas de presión. O comité está integrado por 21 representantes: 8 da CIG, 7 de CC.OO., 5 de UGT e 1 da CUT. Con todo, o conflito aínda podería reconducirse. Velasco avanzou que este venres, 13 de febreiro, celebrarase unha nova reunión de negociación, e non descartou desconvocar a folga se a empresa acepta garantir que todas as saídas serán voluntarias e en condicións dignas.
