A cidade de Vigo acolleu este martes a primeira toma de contacto da mesa negociadora do novo convenio do Metal na provincia de Pontevedra, na que os sindicatos presentaron as súas propostas e petición de melloras salariais e sociais. Antes da reunión, o portavoz da patronal, o secretario xeral de Asime, Enrique Mallón, sinalou que os empresarios inician as negociacións “cunha alta responsabilidade” e coa vocación de alcanzar un acordo que sexa “un instrumento útil” para empresas e traballadores, e que permita dotar de “paz social” a esta industria nos próximos anos.
Mallón confirmou que o primeiro semestre do ano preséntase cunha alta carga de traballo, pero recoñeceu que, máis aló, o escenario é de incerteza debido ás tensións xeopolíticas internacionais. No ámbito local, avogou por paliar a “secuela” do absentismo que, asegurou, está a aumentar e chegando mesmo a niveis do 10 % en varias empresas do sector. Por iso, chamou a “reflexionar” para reducir estes volumes “históricos” de absentismo, que obstaculizan a competitividade e a produtividade industrial.
PLATAFORMAS SINDICAIS
Con respecto ás demandas dos sindicatos, todos coinciden en reclamar unha recuperación do poder adquisitivo, reducir a xornada anual e corrixir as clasificacións profesionais, nun acordo para 3 anos. Así, a CIG aposta por reducir a xornada anual e implantar a xornada continua en período estival para traballadores con exposición á ‘tensión térmica’, ademais de “salarios dignos” e unha “cláusula de revisión efectiva”. Tamén reclaman limitar a subcontratación, suprimir as ETT, mellorar os complementos ou introducir cláusulas que garantan a xubilación anticipada, entre outras melloras.
CC.OO. pide tamén melloras nos sistemas de clasificación profesional, engadir pluses e mellorar as dietas, reducir a xornada laboral, melloras de conciliación, unha subida salarial do 6 % anual, ou incluír protocolos antiacoso, entre outras propostas. Pola súa banda, UXT súmase tamén á petición de redución de xornada anual, implantar novos pluses, establecer coeficientes redutores, e condicións salariais dignas para atraer a traballadores cualificados.
O convenio provincial do Metal de Pontevedra afecta a máis de 3.500 empresas e a case 30.000 traballadores. “Por tanto, imos con ilusión, imos con convencemento de facer un traballo responsable, profesional e tentar dotar de paz social o noso sector para os próximos 3, 4 ou 5 anos”, concluíu a representación empresarial.
