O xerente do Servizo Galego de Saúde (Sergas), Antonio Fernández-Campa, insistiu na necesidade dun maior incremento de prazas de Médico Interno Residente (MIR) como solución ás demandas do persoal sanitario. Ademais, puxo en valor que, na última convocatoria, realizada recentemente, presentásense 15.000 aspirantes para un total de 7.000 prazas.
Preguntado polas críticas do colectivo sanitario, que reclama un maior investimento en profesionais e medios, puxo en valor o incremento de prazas para médicos residentes e asegurou que, se o Ministerio de Sanidade, Consumo e Benestar Social avala un aumento da oferta, apostarase por esa medida.
Trátase dunha proposta que xa suxeriu o conselleiro de Sanidade, Jesús Vázquez Almuiña, durante unha visita a Madrid na que apostou por unha convocatoria MIR extraordinaria co fin de preparar a máis médicos.
Ademais, o xerente do Sergas incidiu en que, na actualidade, esta entidade traballa na procura de melloras para facer fronte ao “crecemento da demanda nos Puntos de Atención Primaria” e á falta de facultativos especializados.
DEMANDAS DOS TRABALLADORES
Nun contexto marcado pola constitución de grupos de traballo polo Sergas despois da dimisión dos xefes de servizo de Atención Primaria en Vigo e a manifestación que tivo lugar este domingo en Santiago en defensa da sanidade pública, o xerente sanitario reivindicou que a solución ás esixencias do sector “non pasa por unha soa actuación”.
Por iso, explicou que o Sergas se reuniu cos xefes de servizo da área co obxectivo de “recibir ideas” e solucións que poidan axudar a xestionar a demanda existente. Así, o servizo de saúde galego expuxo actuacións a “curto, medio e longo prazo”, segundo asegurou o xerente.
Respecto da temporalidade do persoal no sector, destacou que se conseguiu un “modelo contractual máis amplo”. Nesta liña, Fernández-Campa sinalou que o Sergas aposta por que o Ministerio de Sanidade facilite que os contratos temporais realícense “dun modo regulado”, en lugar de efectuarse mediante contratos-nomeamentos eventuais.
