InicioEconomíaA CIG denuncia o depedimento irregular dunha delegada en Nueva Pescanova

A CIG denuncia o depedimento irregular dunha delegada en Nueva Pescanova

O sindicato anuncia mobilizacións

PUBLICADO O

- Advertisement -

O sindicato CIG denunciou este mércores o despedimento irregular dunha das súas delegadas no comité de Nueva Pescanova, na planta do Porriño, e anunciou a convocatoria de mobilizacións ante a actuación da empresa, á vez que censurou que o resto de sindicatos do comité, UGT e USO, non quixeron apoiar a traballadora, cunha traxectoria de 37 anos na compañía.

Nunha rolda de prensa, o secretario comarcal da FGMAT-CIG en Vigo, Suso García, explicou que a traballadora se atopou con que, “de súpeto”, o servizo médico da empresa emitiu un certificado conforme é “non apta” para o seu traballo, a pesar de que poucos días antes a valoración fora de “apta con limitacións”.

Respecto diso, sinalou que, nos últimos 7 anos, a empregada tivo ese recoñecemento e desempeñou o seu labor sen problemas e, dado que “nada cambiou”, atribuíron a posición de Nova Pescanova a unha represalia porque o sindicato CIG non asinou o acordo económico coa empresa que si subscribiron UGT e USO.

“Este método de despedimento lévao ensaiando Pescanova hai tempo (…) e curiosamente cando os traballadores e as traballadoras ás que se lles aplica este sistema denuncian á empresa, a empresa sempre chega posteriormente a acordos con eles. Nunca acaban estas cousas en xuízo. É dicir, para que usa este método Pescanova? Para librarse de xente que ten moita antigüidade e pagar menos indemnización”, proclamou Suso García.

Neste caso, proseguiu, a compañía “mata dous paxaros dun tiro” porque “castiga” á CIG e, á vez, pretende librarse dunha empregada con moita antigüidade cun menor custo.

Por iso, anunciou que o sindicato pelexará porque se recoñeza que se tratou dun despedimento nulo, non só porque non están de acordo coa liquidación económica proposta, senón que a afectada é delegada da CIG no comité e, en ningún momento, se situación de saúde cambiou como para pasar de ser “apta con limitacións” a “non apta”.

Ademais, cualificou de “curioso” que a empresa despida á traballadora en pleno agosto, coa maioría do persoal de vacacións, “impedindo unha resposta sindical rápida e efectiva”, pero advertiu de que, en canto finalice este período, a CIG convocará mobilizacións contra esa decisión.

Pola súa banda, o delegado da CIG no comité, José Piñeiro, lamentou que nin UGT e nin USO quixeron implicarse na defensa desa traballadora, tal e como trasladaron nunha reunión mantida o pasado 18 de agosto, na que a operaria despedida non puido participar ao “impedirlle” a empresa o acceso.

ÚLTIMAS

Carmen García Mateo abre a campaña ao Reitorado da UVigo reivindicando “seriedade” fronte á improvisación

A candidata a reitora da Universidade de Vigo (UVigo), Carmen García Mateo, abriu este...

Unha investigación iniciada en Vigo destapa unha rede que enganaba migrantes con falsas ofertas de emprego

Unha investigación da Policía Nacional iniciada en Vigo permitiu desmantelar unha rede dedicada a...

O Concello reforza servizos para facilitar a regularización

O Concello de Vigo reforzou o servizo de atención ao público para "atender ao...

O Concello activará un dispositivo permanente para situacións de violencia de xénero

O Concello de Vigo activará o 1 de maio un novo dispositivo de acollemento...