InicioSociedadeCaso Mantelnor: O despedimento que conseguiu unir na loita aos sindicatos vigueses

Caso Mantelnor: O despedimento que conseguiu unir na loita aos sindicatos vigueses

"É un problema de todos e non só de David", resumen desde CC.OO.

PUBLICADO O

- Advertisement -

O despedimento de David, traballador do servizo de limpeza dos colexios da cidade olívica (en poder da concesionaria Mantelnor desde hai ano e medio), provocou a mobilización dos seus compañeiros e dos distintos sindicatos, máis alá das cores.

Trala concentración desta semana, Xornal de Vigo falou con Francisco Estévez, secretario de CC.OO no sector de construción e servicios para a cidade de Vigo, sobre as circunstancias do despedimento de David e a solidariedade mostrada polos seus “rivais” sindicais, sendo David o cabeza de lista de Comisións Obreiras.

En canto ao acontedido recentemente aos traballadores da zona azul, estando baixo o mando da concesionaria Dornier, Estévez non atopa similitudes:”Esta é unha situación totalmente distinta, un despido disciplinario sin causa, nin sequera os motivos que se lle imputan a David son os que aparecen na carta de despedimento. Reúnimonos coa empresa e foi incapaz de darnos unha explicación”.

Concentración pola readmisión do despedido por Montelnor/ Miguel Núñez

“Estamos en proceso electoral, e David, o traballador despedido, era e é o cabeza de lista de Comisións Obreiras”, destaca: “Estamos en campaña para un comité moi importante, de 165 persoas. E á empresa constáballe que el encabezaba ao sindicato”.

Concentración pola readmisión do despedido por Montelnor/ Miguel Núñez

Agora, o asunto irá a xuízo, e xa concentráronse non só representantes de CC.OO, senón que tamén contan co apoio dos demais sindicatos, UGT e CIG. A súa intención é que non se convirta nun precedente: “Calquera pode ser despedido sen razón. Falamos dun traballador intachable. É un problema de todos e non só de David”.

Concentración pola readmisión do despedido por Montelnor/ Miguel Núñez

En abril haberá xuízo e agardan un despedimento nulo, polo que o traballador podería escoller entre seguir na empresa ou acollerse á indemnización.  Pero o teñen claro: “A nós fíxonos un dano irreparable, porque non é o mesmo ter ao candidato cos traballadores, aportándolles cousas e solucionando problemas, que apartado do emprego”, denuncian.

ÚLTIMAS

Almuiña retira as competencias de Urbanismo ao edil de Baiona investigado pola Fiscalía

O alcalde de Baiona, Jesús Vázquez Almuiña, retirou as competencias de Urbanismo, Patrimonio e...

Vigo aproba o retranqueo dos colectores de Balaídos para ampliar Tribuna cara ao Mundial 2030

O goberno de Vigo aprobará finalmente este venres o proxecto para o retranqueo dos...

A investigación polo accidente mortal no Saltamontes de Matamá encara a súa recta final

A investigación xudicial do accidente mortal ocorrido na atracción Saltamontes, en agosto de 2024,...

Un estudo do IEO investiga as especies causantes de floracións de algas nocivas nas Rías Baixas

Un equipo do Centro Oceanográfico de Vigo do Instituto Español de Oceanografía (IEO, CSIC),...