A Universidade de Vigo (UVigo) deseñou un protocolo que regula a reincorporación do seu persoal ao traballo presencial e estimou que a maior parte dos seus empregados traballarán nas súas instalacións a principios de verán.

O plan que establece o retorno á actividade presencial foi publicado como resolución reitoral e inclúe medidas de prevención de COVID-19. Así, contémplase o seu desenvolvemento en tres fases durante as que a apertura dos centros estará comprendida entre as 9,00 e as 19,00 horas, segundo recolleu a universidade nun comunicado.

A elaboración do borrador do protocolo contou coa participación das vicerrectorías de Planificación e Sustentabilidade, Investigación, Ordenación Académica e Profesorado e a Xerencia. Posteriormente, este documento foi trasladado ao Comité de Seguridade e Saúde do Traballo e foi negociado cos representantes do persoal docente e de administración.

En concreto, a primeira parte do proceso de reincorporación estará divida en dous subperiodos, un organizativo do 11 ao 17 de maio e outro de implantación, que se estenderá entre o 18 e o 31 de maio. Ademais, a segunda fase desenvolverase entre o 1 e o 4 de xuño e, a terceira, do 15 ao 30 dese mesmo mes.

O texto sinala as medidas preventivas que se deben adoptar no marco do acceso a centros, reunións e servizos de atención ao público público. Do mesmo xeito, regúlanse aspectos relacionados coa docencia, a realización de exames e a investigación.

Así, a xerente da UVigo, Raquel Souto, esperou que entre finais de xuño e principios de xullo “a reincorporación do persoal poida ser maioritaria”. Nese sentido, remarcou que se dará cumprimento ás instrucións ditadas polas autoridades competentes e que se priorizará “a saúde dos traballadores”.

PREPARACIÓN

Deste xeito, esta semana comezouse a preparar o retorno á actividade presencial, para a que os responsables das unidades e servizos deberán comunicar as súas necesidades. Así, darase prioridade ás posibilidades de continuación do traballo en remoto e repartirase material de protección para minimizar os contaxios.

A partir deste luns e ata o 31 de maio comezará a primeira fase da continuación do traballo presencial, durante a que se incorporará un 20% do persoal da universidade. En concreto, só volverá ao traballo o persoal considerado esencial para a posta en marcha dos centros, como decanos, xefes de servizo, administradores, conserxes e responsables das unidades, entre outros.

Posteriormente, na segunda fase reincorporaranse os traballadores que dispoñan dun posto exclusivo ou que se atope a unha distancia de dous metros doutros empregados. No caso de que non se poida garantir a distancia de seguridade, permitirase que o persoal alterne o traballo presencial e en remoto mediante quendas rotatorias.

Finalmente, os traballadores cuxo postos se atopen situados a menos de dous metros incorporaranse durante a última quincena de xuño, unha vez que se realicen os axustes que permitan garantir a separación recomendada entre os mesmos.

O texto inclúe así mesmo unha referencia expresa a colectivos de risco ante a COVID-19 e persoas con cargas familiares afectadas o peche de centros educativos e de maiores. Estes empregados poderán manter a realización dos seus labores en remoto se a súa situación non é compatible con medidas de flexibilidade de xornada.