A Confederación de Empresarios de Pontevedra (CEP) celebrará o vindeiro mércores, día 20 de novembro, en Vigo o I Foro Empresarial de Galicia para a Igualdade, a Responsabilidade Social Empresarial e a Prevención do acoso e a Violencia de xénero no ámbito laboral, que estará desenvolvido “na súa totalidade” por mulleres, tanto as relatoras como as moderadoras.
Así, tal como explicou este mércores en rolda de prensa a vogal do comité directivo da CEP, Lucía Pedroso, o foro contará con representantes femininas tanto do sector público como privado, que debaterán sobre “os cambios que xa se deron” no ámbito da Igualdade, así como os “moitos pasos que aínda quedan por dar e alcanzar”.
“Abordaremos os retos dos sectores públicos e privados de cara á axenda 2030, analizaremos as estratexias efectivas en innovación e Igualdade, revisaremos as claves para educar en Igualdade, repasaremos a diversidade, a interculturalidade e a inclusión como eixos da responsabilidade social empresarial”, subliñou Pedroso.
Tamén se falará no foro de mulleres que ostentan postos de decisión e proporanse protocolos de actuación contra o acoso no traballo e a violencia de xénero. Entre as participantes atópanse a directora do Centro Industrial Chapela do Grupo Nova Pescanova, Marta Otero; a directora de RRHH de PSA España, Rocía López, así como a escritora e membro da RAE, Fina Casalderrey, entre moitas outras que estarán nas diferentes mesas.
RESPALDO DA XUNTA E DO GOBERNO
A Raíña Letizia será a Presidenta de Honra da xornada, a pesar de que por axenda non poderá asistir ao evento. A iniciativa tamén conta co respaldo do Ministerio de Presidencia, Relacións coas Cortes e Igualdade, así como da Xunta de Galicia.
Neste sentido, a delegada territorial do Goberno autonómico en Vigo, Corina Porro, asistiu á presentación do Foro este martes, onde sinalou que é necesario “dar visibilidade” a unha situación de desigualdade “insustentable”. Con todo, indicou que se trata dunha loita “que empeza cada día ao levantarse”.
“Se hai alguén que aínda se pregunta se é necesario, eu non teño ningunha dúbida. Segue sendo necesario e por iso hai que estar aí”, reivindicou Corina Porro, quen agradeceu á CEP que leve a cabo esta iniciativa.
CONCLUSIÓNS
Tras o Foro, a Confederación divulgará as conclusións en diversas xornadas informativas que se desenvolverán por diferentes localidades da provincia, onde tamén se mostrarán guías prácticas para que as empresas poidan establecer o seu propio plan de Igualdade, que a partir de 2022 será obrigatorio para todas aquelas compañías de máis de 50 traballadores.
Segundo a CEP, o “groso” das pemes aínda non ten estes plans, de aí a importancia deste foro, “co que se pretende que estas empresas o implanten” grazas a que “dará as pautas” a seguir.
Así, Corina Porro lamentou que a maioría de casos de acoso laboral que se denuncian faise “despois de estar anos sufríndoo”. “Anos de aguantar e de tentar suavizar esas situacións. Por iso é necesario que se teña claro que a normativa existente obriga ás empresas”, resolveu.
