InicioEconomíaStellantis Vigo prorroga o ERTE para 2026 e os sindicatos piden un...

Stellantis Vigo prorroga o ERTE para 2026 e os sindicatos piden un novo plan de baixas incentivadas (ERE).

A empresa citará os sindicatos non asinantes (CUT e CC.OO.) para estender o acordo de regulación temporal de emprego.

PUBLICADO O

- Advertisement -

A factoría viguesa do grupo automobilístico Stellantis prevé prorrogar o Expediente de Regulación Temporal de Emprego (ERTE) durante o ano 2026. Esta prórroga xa estaba recollida no acordo inicial asinado con UGT e SIT, aínda que o expediente foi escasamente utilizado este ano.

A empresa citará os sindicatos non asinantes (CUT e CC.OO.) para estender o acordo inicial. Ademais, despois de que 56 traballadores se acolleran ao Expediente de Regulación de Emprego (ERE) de baixas incentivadas que finalizou en novembro, os sindicatos xa lle trasladaron á dirección a súa intención de que se convoque outro expediente similar de dobre voluntariedade. Este novo ERE busca facilitar a saída dos empregados que o soliciten, ben por idade ou por proxectos persoais.

Fontes sindicais destacaron que 2025 foi un “bo ano” para a fábrica e esperan que Stellantis Vigo peche o exercicio cun “récord histórico” de unidades producidas.

ÚLTIMAS

Caballero: “A sanidade de Vigo vive a situación máis calamitosa da historia”

O alcalde de Vigo, Abel Caballero, volveu denunciar este martes a "situación calamitosa" da...

O BNG de Vigo denuncia unha “crise de emprego” na cidade e lamenta a ausencia de políticas do goberno local

O BNG de Vigo alertou este martes sobre a "preocupante e insostíbel" realidade do...

A Deputación de Ourense destina 150.000 euros ao proxecto piloto da UVigo vinculado á creación dun ‘hub termal’

A Deputación de Ourense aprobou na xunta de goberno a concesión dunha subvención de...

Ecoloxistas e veciños de Matamá denuncian afeccións á saúde por contaminación das naves de pintura de Stellantis

Representantes da Asociación Veciñal "A Unión" de Matamá, en Vigo, e de Ecoloxistas en...