A Central Unitaria de Traballadores (CUT) denunciou “discriminación” en Stellantis Vigo polo trato a certos empregados os días de parón establecidos no expediente temporal de regulación de emprego (ERTE) deste 2023.
Nun comunicado, a organización sindical asegurou que existen “agravios comparativos importantes” entre traballadores. “Mentres a maioría dos empregados do Sistema 1 permanecen sen actividade, un grupo de monitores e outros mandos deste sistema acoden a prestar servizos ao Sistema 2”, lamentou a CUT.
Ao seu xuízo, trátase dun “claro prexuízo” para os demais, xa que non se trata dun caso puntual, “senón dunha práctica habitual nas últimas xornadas sen actividade, sendo uns favorecidos en detrimento de a maioría”.
Para a CUT, isto é “totalmente discriminatorio e inadmisible”, polo que criticou tamén que os preavisos non estean regulados e por iso, os traballadores non saben se teñen que acudir ao seu posto ao día seguinte ou non, segundo denuncia o sindicato.
“Mentres uns acumulamos débeda de horas e consumimos o noso desemprego, outros tiveron unha afectación mínima nos últimos anos (de ERTE). Nunha empresa que acaba de publicar uns beneficios millonarios de 16.779 millóns de euros, un 26% máis que hai un ano, demostra a pouca responsabilidade social, facendo recaer nas administracións e nos traballadores o custo dos días de inactividade”, sentenciou a CUT.
