A Inspección de Traballo e Seguridade Social constatou a “cesión ilegal” de persoal entre Pescanova España, do Grupo Nova Pescanova, e dous contratas de mantemento do seu centro de traballo do Porriño (Pontevedra).
Segundo trasladou a CIG, que presentou unha denuncia en xuño pola “cesión ilegal de traballadores”, a Inspección de Traballo fixo pública unha resolución na que corrobora o tráfico “prohibido” de persoal entre as contratas e Pescanova España e abriu un procedemento administrativo sancionador contra as empresas.
Así, a Inspección de Traballo concluíu que os 11 operarios afectados das contratas, Selnor Galicia e Viguesa de Servizos Industriais (Viservi), poderán decidir se pasar a contar cun contrato indefinido nas súas empresas ou a de alimentación, unha opción para a que será preciso un procedemento xudicial que declare “a existencia da cesión ilegal”.
A autoridade laboral tomou esta decisión tras observar que as condicións dos traballadores de Selnor e Viservi son equivalentes ás dos empregados de Pescanova España e que se atopan baixo as ordes dos encargados de mantemento da mesma.
Así, considerou que se produciu unha cesión ilegal de empregados dado que as empresas ás que pertence o persoal de mantemento de Pescanova España “carecen de medios persoais necesarios” para desenvolver esta actividade coa organización e a dirección “propias” dunha compañía independente.
Adicionalmente, sinalou que estas empresas “carecen de poderes sobre os medios patrimoniais de produción utilizados polo seu persoal” e “non asumen os riscos do negocio”, polo que non poden considerarse como verdadeiras contratas.
A CIG lembrou que o Estatuto do Traballo establece que a contratación de traballadores para cedelos de modo temporal a outra empresa “só poderá efectuarse” a través de ETT “debidamente autorizadas”.
