InicioSociedadeCaso Mantelnor: O despedimento que conseguiu unir na loita aos sindicatos vigueses

Caso Mantelnor: O despedimento que conseguiu unir na loita aos sindicatos vigueses

"É un problema de todos e non só de David", resumen desde CC.OO.

PUBLICADO O

- Advertisement -

O despedimento de David, traballador do servizo de limpeza dos colexios da cidade olívica (en poder da concesionaria Mantelnor desde hai ano e medio), provocou a mobilización dos seus compañeiros e dos distintos sindicatos, máis alá das cores.

Trala concentración desta semana, Xornal de Vigo falou con Francisco Estévez, secretario de CC.OO no sector de construción e servicios para a cidade de Vigo, sobre as circunstancias do despedimento de David e a solidariedade mostrada polos seus “rivais” sindicais, sendo David o cabeza de lista de Comisións Obreiras.

En canto ao acontedido recentemente aos traballadores da zona azul, estando baixo o mando da concesionaria Dornier, Estévez non atopa similitudes:”Esta é unha situación totalmente distinta, un despido disciplinario sin causa, nin sequera os motivos que se lle imputan a David son os que aparecen na carta de despedimento. Reúnimonos coa empresa e foi incapaz de darnos unha explicación”.

Concentración pola readmisión do despedido por Montelnor/ Miguel Núñez

“Estamos en proceso electoral, e David, o traballador despedido, era e é o cabeza de lista de Comisións Obreiras”, destaca: “Estamos en campaña para un comité moi importante, de 165 persoas. E á empresa constáballe que el encabezaba ao sindicato”.

Concentración pola readmisión do despedido por Montelnor/ Miguel Núñez

Agora, o asunto irá a xuízo, e xa concentráronse non só representantes de CC.OO, senón que tamén contan co apoio dos demais sindicatos, UGT e CIG. A súa intención é que non se convirta nun precedente: “Calquera pode ser despedido sen razón. Falamos dun traballador intachable. É un problema de todos e non só de David”.

Concentración pola readmisión do despedido por Montelnor/ Miguel Núñez

En abril haberá xuízo e agardan un despedimento nulo, polo que o traballador podería escoller entre seguir na empresa ou acollerse á indemnización.  Pero o teñen claro: “A nós fíxonos un dano irreparable, porque non é o mesmo ter ao candidato cos traballadores, aportándolles cousas e solucionando problemas, que apartado do emprego”, denuncian.

ÚLTIMAS

Enfróntase a máis de 16 anos de cárcere acusado de violar e roubar a unha muller á de traballar dun hospital de Vigo

A sección quinta da Audiencia Provincial de Pontevedra, con sede en Vigo, xulgará o vindeiro...

Os servizos emerxencias traballan na extinción dun incendio nun cortello da avenida Ricardo Mella

Os servizos de emerxencias traballan na extinción dun incendio declarado nun cortello da avenida...

Detido en Vigo un home por dous ataques consecutivos á Policía Local nun só día

Axentes da Policía Local de Vigo detiveron a un cidadán estranxeiro, A.M., de 30...

Detido en Vigo con haxix, cocaína e máis de 1.300 euros en efectivo

Axentes da Policía Local de Vigo detiveron a un home de 44 anos de...