Nova fronte de conflito laboral no ámbito das entidades sociais de Vigo. UXT Servizos Públicos Vigo denunciou publicamente a proposta formulada pola dirección de Down Vigo, que pretende aumentar “sen ningún tipo de compensación” as horas recollidas no calendario anual do persoal aprobado para este ano 2026. Esta esixencia por parte dos responsables da asociación chega xusto despois de que se executase o despedimento de cinco empregados ao longo das últimas semanas.
UN “ULTIMATO” QUE AFECTA AS CONDICIÓNS LABORAIS
A través dun comunicado oficial, o sindicato criticou con dureza o “ultimato” exposto polos responsables da entidade, quen emprazaron ao propio cadro de persoal a elaborar unha proposta para ampliar as súas xornadas laborais. Desde a organización sindical consideran que esta manobra supón unha modificación inaceptable das condicións pactadas.
“Desde a UXT imos denunciar a infracción da norma e o piso do Estatuto dos Traballadores, xa que a xunta directiva comunicou deste xeito as súas intencións de modificar as condicións do persoal, esixíndolles que aumenten sen ningún tipo de compensación as horas recollidas no seu calendario laboral anual aprobado para o 2026”, engadiu a central.
REPERCUSIÓN DIRECTA NA CALIDADE DO SERVIZO
Según subliñan desde a organización, esta pretendida ampliación da xornada laboral non responde a necesidades organizativas xustificadas, senón que ten o único e exclusivo fin de cubrir o oco no servizo producido pola “nefasta xestión” da xunta directiva. A falta de persoal provocada polos despedimentos xa está a pasar factura ao día a día da asociación.
A respecto disto, UXT lamentou que xa se produciron as primeiras incidencias na atención ordinaria, véndose diminuída de forma directa a calidade da atención que reciben as persoas con síndrome de Down e discapacidade intelectual da asociación. Co obxectivo de frear o que cualifican como unha “desfeita” froito dunha actuación totalmente “unilateral” da dirección, o sindicato avanzou que solicitará de inmediato entrevistas coas autoridades e organismos relacionados coa entidade para buscar unha solución ao conflito.
