A dirección da factoría viguesa do grupo automobilístico Stellantis e sindicatos asinaron este venres o acordo de prórroga do expediente de regulación temporal de emprego (ERTE) para 2026, que suporá ata 75 xornadas de suspensión por empregado, do mesmo xeito que neste ano.
Tal como informaron fontes da compañía, tras o peche do período de consultas co Comité de Empresa, esta mañá asinouse a prórroga, co informe favorable de SIT e UGT, que supoñen a maioría dos membros da parte social que compoñen a comisión negociadora. “Mantéñense as condicións recollidas no acordo do ERTE 2025, sobre o máximo de xornadas de suspensión solicitadas, persoas incluídas no expediente e garantías económicas”, apuntaron as mesmas fontes.
Así mesmo, segundo informan sindicatos, este venres a empresa tamén presentou a proposta final do calendario laboral para o próximo exercicio. Unha proposta final onde a dirección “aceptou a maioría das peticións que se lle trasladaron”, segundo destacou Comisións Obreiras.
Precisamente CC.OO. trátase dunha das organizacións sindicais que non asinou o acordo de ERTE, ao entender que un calendario de alta produción como o aprobado “choca de pleno coa petición de prorrogar o expediente un ano máis”. Tamén a CIG criticou o ERTE, ao ser “incongruente” cun calendario produtivo que prevé “unha actividade case continua ao longo de todo o ano”. “Está a ser utilizado como un mecanismo de flexibilidade adicional”, sentenciou.
