O xulgado do Social 4 de Vigo ditou unha sentenza na que estima a demanda dunha traballadora do Concello olívico, e obriga á administración a acceder á súa pretensión de axustar o seu horario de traballo para facilitarlle a conciliación laboral e familiar.

Segundo a resolución, de maio pasado, a traballadora solicitou en xaneiro de 2023 pasar a desempeñar o seu traballo, en instalacións deportivas municipais, en horario de mañá, para poder coidar aos seus dous fillos menores, e dado que a súa parella, garda civil, traballa en quendas de mañá, tarde ou noite, en función das necesidades do servizo.

O Concello rexeitou a súa solicitude, alegando que, precisamente, é polas tardes cando as instalacións deportivas teñen maior afluencia de usuarios e, por tanto, necesitan máis persoal. A xuíza expón na súa sentenza que o Concello achegou razóns xenéricas para denegar a petición, que deu trámite de audiencia á traballadora cando xa desestimara a solicitude e que “non se negociou” con ela, a pesar de que é preceptivo, segundo a normativa.

Por todo iso, recoñece o dereito da demandante a conciliar e prestar servizos de mañá ata que os seus fillos cumpran 12 anos, e condena ao Concello a encartarse a ese recoñecemento e a indemnizar á traballadora en 3.750 euros.