InicioSociedadeCaso Mantelnor: O despedimento que conseguiu unir na loita aos sindicatos vigueses

Caso Mantelnor: O despedimento que conseguiu unir na loita aos sindicatos vigueses

"É un problema de todos e non só de David", resumen desde CC.OO.

PUBLICADO O

O despedimento de David, traballador do servizo de limpeza dos colexios da cidade olívica (en poder da concesionaria Mantelnor desde hai ano e medio), provocou a mobilización dos seus compañeiros e dos distintos sindicatos, máis alá das cores.

Trala concentración desta semana, Xornal de Vigo falou con Francisco Estévez, secretario de CC.OO no sector de construción e servicios para a cidade de Vigo, sobre as circunstancias do despedimento de David e a solidariedade mostrada polos seus “rivais” sindicais, sendo David o cabeza de lista de Comisións Obreiras.

En canto ao acontedido recentemente aos traballadores da zona azul, estando baixo o mando da concesionaria Dornier, Estévez non atopa similitudes:”Esta é unha situación totalmente distinta, un despido disciplinario sin causa, nin sequera os motivos que se lle imputan a David son os que aparecen na carta de despedimento. Reúnimonos coa empresa e foi incapaz de darnos unha explicación”.

Concentración pola readmisión do despedido por Montelnor/ Miguel Núñez

“Estamos en proceso electoral, e David, o traballador despedido, era e é o cabeza de lista de Comisións Obreiras”, destaca: “Estamos en campaña para un comité moi importante, de 165 persoas. E á empresa constáballe que el encabezaba ao sindicato”.

Concentración pola readmisión do despedido por Montelnor/ Miguel Núñez

Agora, o asunto irá a xuízo, e xa concentráronse non só representantes de CC.OO, senón que tamén contan co apoio dos demais sindicatos, UGT e CIG. A súa intención é que non se convirta nun precedente: “Calquera pode ser despedido sen razón. Falamos dun traballador intachable. É un problema de todos e non só de David”.

Concentración pola readmisión do despedido por Montelnor/ Miguel Núñez

En abril haberá xuízo e agardan un despedimento nulo, polo que o traballador podería escoller entre seguir na empresa ou acollerse á indemnización.  Pero o teñen claro: “A nós fíxonos un dano irreparable, porque non é o mesmo ter ao candidato cos traballadores, aportándolles cousas e solucionando problemas, que apartado do emprego”, denuncian.

ÚLTIMAS

Asistidas un pai e a súa filla en Vigo tras producirse un incendio na súa vivenda

Dúas persoas, un pai e unha filla, necesitaron asistencia en Vigo este xoves tras producirse...

Emilio Sotelino ou a Asociación de Viúvas Demócratas entre os Vigueses Distinguidos 2024

O pleno de Vigo aprobou este luns por unanimidade nunha sesión extraordinaria os novos Vigueses...

O goberno de Vigo aproba o marco orzamentario ata 2027 e prevé investimentos por valor de 33 millóns cada ano

O alcalde de Vigo, Abel Caballero, anunciou que o goberno local aprobou o marco...

Pechados parques e espazos arbóreos da cidade de Vigo debido ao temporal

O Concello de Vigo restrinxiu por seguridade o acceso aos parques e espazos arbóreos...