Stellantis Vigo anunciou este martes, tras unha nova reunión mantida cos sindicatos, que o expediente de regulación de emprego temporal (ERTE) que a multinacional quere pór en marcha na factoría de Balaídos afectará potencialmente a 5.037 traballadores durante 60 xornadas, 30 menos que as anunciadas hai semanas, que poderán ser prorrogables ata un máximo de 75.

Nun comunicado, a compañía tamén mantivo a súa intención de realizar un expediente de regulación de emprego (ERE) a un máximo de 100 traballadores.

Así mesmo, en resposta ás peticións dos sindicatos, Stellantis Vigo aceptou tomar medidas de suspensión do contrato de traballo con dereito de retorno para que os empregados “poidan traballar noutra empresa ou nun proxecto persoal durante 12 ou 24 meses”.

Tamén a posta en marcha do ‘permiso senior’, unha autorización de “longa duración para facilitar o tránsito cara á xubilación anticipada voluntaria”.

Prevese que o visto e prace dos sindicatos ás medidas que a multinacional quere pór en marcha na factoría de Balaídos prodúzase este xoves, 19 de xaneiro.

VOLTA Á ACTIVIDADE

Precisamente, este martes Stellantis Vigo renovou a súa actividade no sistema 1 de produción, que monta os modelos Peugeot 2008, Peugeot 301 e Citroën C-Elysée, tras parar a súa actividade desde a pasada fin de semana coa desconvocatoria de varias quendas previstas e as tres quendas deste luns, 16 de xaneiro.

A pesar da volta á actividade, fontes da compañía aseguraron que “se mantén a tensión nos fluxos de aprovisionamento por falta de subministracións”.

FOLGAS EMPRESAS DO AUTO

Por outra banda, os traballadores de dúas empresas que prestan servizos a Stellantis, a porriñesa TBSI, que fabrica pezas plásticas para automoción, e a compañía Avenir Conseil Formación ACF, con sede en Vigo, que presta servizos informáticos a Stellantis a nivel mundial, continúan desde o pasado luns, 9 de xaneiro, en “folga indefinida”.

No caso de TBSI, os paros foron convocados ante os despedimentos que a entidade realizou para abaratar custos e a súa intención de externalizar algúns dos servizos que presta.

Pola súa banda, os traballadores de Avenir Conseil Formación ACF continúan en folga indefinida ante os plans da compañía de deslocalizar os seus recursos a outros territorios como Marrocos.