O Xulgado do Social número 2 de Vigo desestimou unha demanda presentada pola CIG contra o grupo automobilístico Stellantis e confirmou a validez da política de igualdade retributiva entre homes e mulleres da empresa.

Todo iso despois de que dito sindicato interpuxese unha demanda contra o rexistro retributivo presentado por Stellantis en 2021 e en 2022, ao entender que incumpría a normativa básica en materia de igualdade retributiva.

Con todo, na sentenza, á que tivo acceso Europa Press, o xulgado considera que a compañía cumpre a lexislación vixente en materia de igualdade retributiva e que a firma facilitou toda a información necesaria aos sindicatos e o rexistro retributivo foi validado por máis do 80% da representación social, polo que á CIG non lle corresponde ningunha indemnización.

No seu día, a organización sindical denunciou que Stellantis facía un “paripé” ao presentar o rexistro retributivo xa que tiña “moitas carencias legais”. “Tentan cubrir simplemente o trámite legal sen negociación e mediante un proceso oscurantista”, indicou a técnica de Igualdade da CIG, Ester Mariño.

O sindicato solicitou que se condenase a Stellantis por vulnerar os seus dereitos de información, reclamando unha indemnización de 6.250 euros.