Os sindicatos do metal da provincia de Pontevedra celebraron este luns, 1 de marzo, unha concentración en Vigo, durante a cal chegaron a cortar durante uns 15 minutos unha estrada, co fin de esixir unha solución para o seu convenio colectivo.
Esta protesta enmárcase no calendario de mobilizacións convocadas conxuntamente polos sindicatos UXT, CC.OO. e CIG, despois de que o 19 de febreiro a patronal paralizase as negociacións do convenio colectivo ante “a imposibilidade de chegar a acordos”.
A concentración da parte social convocada este luns celebrouse ante a empresa do presidente da patronal de Atra, onde o portavoz de CC.OO., Celso Carneiro, reivindicou “unhas condicións dignas” e unha solución ao convenio. Así, entende que a patronal está “instalada nunhas lóxicas de precarización e empeoramento das condicións de traballo”.
“Se a patronal non senta, que foron eles os que se levantaron e romperon as negociacións, temos que forzalos a sentarse e acordar o convenio que todos merecemos; seguiremos gritando e pelexando”, remarcou.
Na mesma liña, Xulio Fernández, da CIG, trasladou a Europa Press que durante a concentración cortaron a estrada “durante 15 minutos” para “dar a coñecer que o sector empeza a mobilizarse”. Neste marco, avanzou que as protestas irán “in crescendo dependendo de se a patronal segue no seu trece de precarizar o convenio”.
CALENDARIO DE MOBILIZACIÓNS
A través desta mobilización, os sindicatos esixiron “salarios dignos” e opuxéronse “á precarización” do sector, á entrada das ETTs, e a que se pague a indemnización dos temporais ao final de contrato -actualmente págase mes a mes-. “A patronal ten que empezar a acoller melloras e non ancorarse en tempos pasados”, rematou Fernández.
Dentro do calendario de mobilizacións convocadas polos sindicatos, ademais da protesta deste luns, convocaron outra concentración o 11 de marzo en Valga, de 11,00 a 12,00 horas. Ademais, o 24 de marzo levarán a cabo unha asemblea conxunta na cidade olívica na que proporán máis accións, dentro das que non descartan ir á folga.
POSICIÓN DA PATRONAL
Pola súa banda, a parte empresarial levantouse da mesa de negociación ao entender que “se debe esperar a que se acheguen posturas e a que as perspectivas do sector sexan máis claras para poder avanzar, dado o clima de incerteza e inestabilidade económica que impera nestes momentos”.
Neste marco, manifestou o seu “rexeitamento” ante as mobilizacións convocadas polos sindicatos ante empresas específicas. “O dereito de manifestación é libre, democrático e constitucional, pero non é de recibo convocar manifestacións ante empresas concretas do sector, xa que é un convenio que afecta a máis de 2.300 empresas e 30.000 traballadores”, destacou.
RUPTURA DAS NEGOCIACIÓNS
O principal problema da negociación deste convenio para 2020-2021, que analizaron durante 14 reunións e que era considerado por ambas as partes como “de transición”, vincúlase aos salarios. Así, a parte empresarial propuxo un incremento do 0 % en 2020 e do 1,5 % en 2021, mentres que os sindicatos propoñen subidas do 1 % en 2020 e do 2 % en 2021.
No transcurso das negociacións, a patronal manifestou a súa disposición a “mellorar” a súa oferta, a condición de que os sindicatos aceptasen outros dous puntos: a posibilidade de utilizar ETTs naquelas empresas con polo menos un 65% de contratación indefinida; así como facer que a indemnización de contratos eventuais, que actualmente se paga mes a mes, páguese ao finalizar o contrato.
Como resposta, a principios deste mes os sindicatos advertiron de que, se a patronal mantiña esa proposta de “recortes” no convenio de transición, reclamarían reiniciar as negociacións e, en lugar de buscar acordo para puntos concretos, buscarían “un convenio normalizado” e negociado na súa integridade.
