A dirección de PSA Vigo e os sindicatos UXT, CIG e CC.OO. aceptaron unha proposta da mediación (exercida polo Consello Galego de Relacións Laborais) para tratar de canalizar o conflito aberto na fábrica pola sobrecarga de traballo na liña de montaxe do sistema 2, que inclúe a creación de sete postos por quenda e que será avaliada dentro dun mes.

Tras 15 horas de negociación que acabaron sen acordo entre empresa e representantes dos traballadores, a mediación puxo sobre a mesa a súa proposta, que recolle a creación de sete postos e reforzos (catro novos postos fóra de liña, outro que se recupera na liña, e dous reforzos transitorios por quenda).

Así mesmo, establecéronse outras medidas como un protocolo específico de formación e entrega de información nos casos de cambio de repartición; a delimitación da superficie de traballo nos tramos HC1 e HC2; a suspensión de produtividades no mes de agosto para estabilizar o taller; internalización dalgunhas actividades auxiliares; ou o mantemento das velocidades de produción entre distintas quendas nun mesmo repartición; entre outras.

As partes comprometéronse a levar a cabo estas medidas durante un mes, co fin de avaliar o seu impacto, efectividade e resultados. Para iso, crearase unha comisión de seguimento que, semanalmente, reunirase para abordar esas accións, e volverán reunirse coa mediación en xullo “para comprobar se se corrixiron os problemas ou hai que continuar co conflito”, segundo apuntaron os sindicatos que participan na negociación.

RETIRADA DAS DEMANDAS POLA FOLGA

Na proposta aceptada tamén se recolle que, “en aras a facilitar a execución de boa fe das medidas recollidas”, a empresa retirará as demandas que interpuxo para declarar a folga ilegal; e os sindicatos comprométense a non exercer medidas de conflito novas mentres “se testa a efectividade” das formulacións acordadas. A empresa trasladou a súa satisfacción “polo entendemento alcanzado” e reafirmouse “na importancia do diálogo fronte ao conflito, para construír solucións e mellorar as condicións de traballo na planta”.

Pola súa banda, CC.OO., UXT e CIG advertiron de que “este avance é única e exclusivamente grazas ao esforzo dos traballadores” que participaron “activamente” nas xornadas de folga do 16 e o 22 de maio, e que, ao longo do mes de xullo, valorarán o impacto das medidas.

Mentres o sindicato CUT quedou fóra deste acordo de mediación, tras levantarse da mesa a última hora deste xoves por entender que non hai un “compromiso real” de PSA coa ampliación de persoal, e tras criticar as medidas de “coacción” da empresa, con “sancións e ameazas” a algúns dos seus afiliados polo seu apoio e participación nas xornadas de folga.