InicioEconomíaCase 1.300 empresas galegas logran algún dos 10 indicadores Ardán

Case 1.300 empresas galegas logran algún dos 10 indicadores Ardán

Estas firmas obtiveron 32.135 millóns de valor engadido bruto, achegando ao produto interior bruto de Galicia o 46% do total.

PUBLICADO O

- Advertisement -

Un total de 1.289 empresas galegas lograron algún dos 10 indicadores Ardán, co almacenista de repostos e accesorios para vehículos Roeirasa á cabeza, ao conseguir seis distintivos.

Así se recolle no Informe Ardán 2024, enmarcado na Cátedra Ardán da Universidade de Vigo e a Zona Franca, que analizou os datos de case 42.000 compañías de Galicia que entre todas xeraron en 2022 uns ingresos de 137.000 millóns de euros, un 9,4% máis que un ano antes.

Desta maneira, estas firmas obtiveron 32.135 millóns de valor engadido bruto, achegando ao produto interior bruto de Galicia o 46% do total.

En rolda de prensa, o delegado do Estado na Zona Franca de Vigo, David Regades, indicou que estas empresas analizadas obtiveron uns beneficios de 1.175 millóns de euros e achegaron 235 millóns vía impostos.

Ademais, a creación neta de postos de traballo foi dun 6,28%. En comparativa respecto da situación de antes da pandemia, por cada cinco postos de traballo existentes en 2019, na actualidade hai un máis.

A rendibilidade económica e a rendibilidade financeira alcanzaron rexistros tamén superiores aos do ano anterior, situándose no 3,99% e o 7,6%. Tamén mellora a marxe de explotación, a rotación dos activos e a rotación das existencias.

Por todo iso, ata 1.289 compañías galegas superan os “restritivos criterios” para obter algún dos 10 indicadores Ardán, o que representa o 3,5% do total analizado. A firma viguesa Roeirasa é a única en Galicia que alcanza os 6 indicadores; outro seis asinas galegas logran entre 4 e 5 galardóns nesta edición.

Entre os aspectos nos que destaca Roeirasa atópanse o de xerador de riqueza, o de alta produtividade, o de fortaleza financeira, o de igualdade de xénero, o de empresa circular e o de xestión de talento.

IGUALDADE DE XÉNERO

Precisamente a igualdade de xénero foi un dos puntos no que se centrou a rolda de prensa, asegurando a catedrática Belén Fernández-Feijóo que a medida do desequilibrio na estrutura salarial, a súa monetización e a medida do grao de igualdade laboral “aínda non alcanzaron niveis aceptables”.

Pola súa banda, o catedrático Xosé H. Vázquez destacou que as empresas continúan demostrando o seu compromiso coa innovación, crucial para o seu crecemento e competitividade global. O documento constata que o 67% das empresas implementou melloras significativas nos seus procesos internos mellorando capacidade e flexibilidade na produción.

Tamén o catedrático Santiago Lago destacou que ao abordar a posición comparada de Galicia respecto ao conxunto de España nalgúns dos factores determinantes da produtividade a escala agregada e por empresa, a comunidade galega non sae mal parada. A súa produtividade aparente do traballo e do capital mostran unha dinámica “máis favorable” que a media española, grazas para o efecto diferencial positivo do capital humano e da produtividade total dos factores; e a un maior aumento do cociente capital/traballo.

ÚLTIMAS

Morre unha muller tras esborrallarse en pleno centro de Vigo

Unha muller de 56 anos de idade, M.A.S.M.,  faleceu na mañá deste venres en...

Tenta tirar pola xanela á súa parella tras unha discusión nun piso da rúa Pazo

Axentes da Policía Local detiveron a un veciño da cidade, M.F.C., de 41 anos, como presunto...

Queres saber como é a nova torre de control dixital de Peinador?

Trece monitores de 55 polgadas cada un que recollen as imaxes captadas por máis...

O conselleiro de Sanidade sobre a próxima entrada en vigor do novo contrato de Povisa: “Ninguén vai obrigado”

O conselleiro de Sanidade, Antonio Gómez Caamaño, ratificou este mércores que para abril --o...