Un grupo de traballadores e traballadoras da área sanitaria de Vigo concentrouse este mércores ás portas do hospital Álvaro Cunqueiro para amosar o seu rexeitamento ao plan de vacacións e permisos para 2026, que consideran “imposto” e “restritivo”. A Xunta de Persoal denunciou que a xerencia aprobou as instrucións de maneira unilateral, sen negociación previa, e advertiu de que “seguen sen tomarse medidas organizativas” para resolver a precariedade e a falta de persoal en distintas categorías.

“NON HAI MÁIS CONTRATACIÓNS E FALTAN SUBSTITUCIÓNS”

Segundo os representantes dos traballadores, o argumento oficial de que o plan busca garantir a contratación “non se sostén na práctica”. Denuncian que moitas ausencias non se están a cubrir, a pesar de existir listas de persoal dispoñible, o que agrava a carga de traballo e deteriora as condicións laborais.

CRÍTICAS Á FALTA DE NEGOCIACIÓN

A Xunta de Persoal tamén lamenta que, “un ano máis”, as súas alegacións non foron nin debatidas nin tidas en conta, o que consideran unha vulneración do dereito á negociación colectiva. Entre as propostas ignoradas destacan:

• Eliminar restricións nas vacacións en determinadas categorías

• Permitir a xestión individualizada de permisos por vía telemática con resposta por escrito

• Flexibilizar permisos sen soldo e reducións de xornada en períodos de inactividade escolar

• Garantir permisos de formación e asistencia a congresos, tamén en Nadal

• Priorizar ás familias monoparentais na elección de vacacións

• Asegurar medidas reais de conciliación laboral

SATSE LEVA O CONFLITO A OURENSE

O malestar non se limita a Vigo. O sindicato de Enfermaría SATSE presentou unha impugnación formal contra o plan de vacacións na área sanitaria de Ourense, Verín e O Barco de Valdeorras. Segundo denuncian, as novas normas:

• “Recortan dereitos” e “penalizan a conciliación”

• Discriminan ao persoal temporal

• Establecen límites como un máximo do 33 % de ausencias por conciliación

• Obrigan a modificar quendas e a gozar vacacións fóra do período ordinario

Ademais, critican prazos “desproporcionados”, como ter que solicitar as vacacións de Nadal antes do 31 de marzo, e a prohibición de unir días de libre disposición ao período vacacional.

UN CONFLITO ABERTO NO SISTEMA SANITARIO

Tanto en Vigo como en Ourense, os sindicatos coinciden nunha denuncia central: a falta de diálogo por parte das xerencias sanitarias. Por iso, reclaman a anulación dos puntos máis restritivos e unha revisión do modelo que garanta:

• A conciliación da vida laboral e persoal

• A igualdade entre persoal fixo e temporal

• O respecto aos acordos laborais vixentes

Un novo foco de tensión nun sistema sanitario que segue marcado pola escaseza de persoal e a presión asistencial.