O comité de persoal laboral do Concello de Vigo denunciou un ambiente de traballo “insoportable” no parque VigoNature (antes Vigozoo) por problemas coa persoa encargada da dirección, e advertiron dunha progresiva “privatización” dos servizos. Así, os representantes dos traballadores advertiron de que a forma de actuar do director do parque impide aos empregados públicos levar a cabo as súas funcións, con “desprezos” deliberados á súa forma de afrontar as tarefas e con situacións de tensión e desconsideración.

Ademais, denunciaron unha progresiva “privatización” dos servizos, así como un déficit de persoal que se foi agravando nos últimos anos. Actualmente, traballan no parque 12 coidadores (que se encargan dos animais e de pequenos labores de mantemento ou xardinaría), un capataz, un veterinario, un conservador, un responsable de mantemento e unha persoa de labores administrativos (ademais do director de réxime interno).

Nos últimos anos, explicou o comité, privatizáronse servizos como a vixilancia, o control de accesos (despacho de billetes), o Reptiliario e o Nocturama; e, desde o pasado ano, o servizo de mantemento polas tardes. Os traballadores sospeitan que a intención da dirección do parque é seguir privatizando servizos e prescindir do persoal, a pesar de que moitos deles levan anos nas instalacións (que foron reformadas para converterse nun parque de divulgación ambiental, deixando atrás a súa etapa como zoolóxico).

“Deixar traballar, quítannos funcións que faciamos para mandarnos a rozar, e nunhas condicións lamentables, cuestionan a nosa capacidade”, explicou unha das operarias, que tamén denunciou o mal estado dos equipos e materiais. Por outra banda, advertiron de que as empresas privadas que prestan servizos “incumpren os pregos” en numerosas ocasións e que esta situación, tanto no que respecta ao funcionamento do parque como ao ambiente de traballo, non só afecta aos operarios e aos propios animais, senón tamén aos visitantes.

Finalmente, os sindicatos lembraron que existe unha sentenza do xulgado do Social 3 de Vigo, que anulou as novas quendas de traballo fixados polo Concello en VigoNature desde abril do ano pasado, por tratarse dunha modificación substancial das condicións de traballo que non foi negociada nin comunicada de forma individualizada aos empregados. O fallo, de agosto do ano pasado, anula a resolución do Concello e obrígalle a repor aos traballadores ás súas anteriores condicións (as que tiñan antes do 1 de abril de 2024). Segundo os sindicatos, esta sentenza “aínda non se cumpriu” por parte da administración municipal.

CONCELLO

Tras coñecerse esta información, o Concello saíu ao paso a través dun comunicado no que reivindicou que nos últimos anos levouse a cabo un “importante proceso de transformación” do parque grazas ao cal, na actualidade, “non hai animais salvaxes en catividade nas súas instalacións”, fóra dun oso e aves “irrecuperables”. Agora, engade o goberno local, o antigo zoo centra a súa actividade na divulgación, educación e sensibilización ambiental.

“Esta nova etapa de VigoNature require unha adaptación do seu funcionamento e dos servizos prestados aos usuarios, así como a dinámica de traballo do persoal. Co fin de abordar estes cambios, convocouse unha mesa de negociación colectiva en xuño de ano 2024, de onde xurdiu o calendario laboral 2024, pactado cos traballadores e aprobado en xunta de goberno o 13 de setembro de 2024. Este acordo é firme xa que non consta a súa impugnación nin en vía administrativa nin en vía xudicial. Respecto ao calendario laboral de 2025, a proposta enviada ao Departamento de RR.HH. e Formación foi acordada con representantes do persoal municipal”, indicou o Concello.