A conselleira de Promoción do Emprego e Igualdade, María Jesús Lorenzana, comprometeuse este mércores a elaborar un documento de traballo que contemple liñas de formación e orientación laboral especificamente adaptadas aos perfís profesionais dos traballadores de Hijos de J. Barreras afectados polo peche do estaleiro.

Así o sinalou Lorenzana nunha nova mesa de emprego do persoal afectado polo peche de Barreras, na que estiveron presentes representantes do comité de empresa e directivos de Estaleiros Armón Vigo, a compañía que adquiriu a unidade produtiva de Barreras e que quedará con 20 dos seus empregados.

Este encontro tiña como obxectivo continuar na procura de saídas laborais para os case un centenar de traballadores que non serán recolocados tras o peche de Barreras, polo que a Xunta se comprometeu a buscar liñas de formación e orientación laboral para ampliar as súas posibilidades á hora de atopar novas oportunidades no mercado laboral.

Lorenzana subliñou o apoio do Goberno galego para a reciclaxe profesional deste colectivo e destacou a cualificación que están a ofrecer o principais clúster galegos a través de convenios de colaboración asinados coa Xunta.

“SEN COMPROMISO DE EMPREGO”

Pola súa banda, o presidente do comité de empresa de Barreras, Sergio Gálvez, lamentou que na reunión deste mércores Armón non establecese ningún compromiso de emprego aos traballadores que se formarían. En declaracións a Europa Press, Gálvez explicou que a idea proposta é formar aos empregados coas necesidades que ten Armón. Con todo, a compañía non se compromete a contratar, “só indicou que pasará os nomes ás empresas auxiliares”.

Neste sentido, o presidente do comité ve “pouco percorrido” á proposta e reivindicou que se non hai compromiso de emprego por parte de Armón, quizá sería mellor que a Xunta financiase formación máis xenérica aos empregados do antigo Barreras e non a formación específica que necesita Armón.