Nova Pescanova e sindicatos alcanzaron un acordo durante a negociación do convenio colectivo do grupo que “frea retrocesos e recortes” e inclúe melloras salarias e redución de xornada para os empregados.
Tal como informaron Comisións Obreiras e UGT en senllos comunicados, ambos os sindicatos acordaron certas “melloras” que “desbloquean” así a negociación do convenio.
“UGT Fica espera que, aínda que o convenio non se asinou aínda, continúense negociando o resto de materias tras o período estival para que as persoas traballadoras non perdan ningún dereito e melloren substancialmente as súas condicións socioeconómicas”, apuntou o sindicato.
Entre as medidas acordadas con estas organizacións, Nova Pescanova comprométese a reducir a xornada anual a 1.728,25 horas en 223 xornadas. Tamén inclúe incrementos salariais do 2,5% en 2026 e do 2% en 2027 e 2028, con cláusula de garantía salarial vinculada ao IPC.
UGT e CC.OO. acordaron, ademais, a redución da temporalidade na empresa, limitando o uso de ETT e contratos formativos a un 5% por centro.
“Sabemos que non todo o alcanzado colma as expectativas de todos. Hai puntos en vos que nos gustou chegar máis lonxe e que ninguén quedase fose, especialmente en materia económica ou conciliación, pero a falta de unidade sindical ante a empresa e a ameaza de imposicións máis duras fixéronnos priorizar o mantemento de dereitos e avanzar no posible sen retroceder“, apuntou CC.OO.
