Stellantis Vigo expón estender o ERTE a todo o persoal indefinido

Isto afecta un total de 5.000 persoas.

Planta de Stellantis en Vigo / Víctor Cameselle - Europa Press.

A dirección da fábrica do grupo Stellantis en Vigo expuxo que o Expediente de Regulación Temporal de Emprego (ERTE) que busca aplicar en 2022 inclúa a todos os traballadores indefinidos, entre eles aqueles con xornada parcial, o que suma un total de 5.000 persoas. A regulación aplicaríase a estes operarios unha vez que consuman os seus días de adecuación e o seu saldo da ‘bolsa de horas’.

Así o manifestaron fontes sindicais e da empresa este xoves, cando tivo lugar a segunda reunión da comisión negociadora e na que representantes dos traballadores solicitaron máis medidas de acompañamento social.

A dirección da planta de Balaídos tamén propuxo que a remuneración dos empregados afectados polo ERTE alcance o 80% do salario e as pagas extras, ademais de garantir o goce da totalidade das vacacións. Adicionalmente, apostou por establecer unha bolsa de horas para traballadores a tempo parcial das quendas de noite e fin de semana para a súa inclusión no ERTE e mantivo a súa intención de aplicar esta medida durante 90 días ao longo de 2022.

Mentres, UGT reclamou a redución do número de días do ERTE e que o complemento da empresa permita alcanzar aos traballadores afectados o 100% do salario e as pagas extra. Do mesmo xeito, pediu que se manteña a voluntariedade de acollerse ao expediente indistintamente do saldo da bolsa de horas e que se anule a obrigación da súa recuperación con sábados. Adicionalmente, solicitou manter as xornadas de formación e outras medidas de acompañamento vixentes no ERTE aplicado en 2021.

Pola súa banda, CC.OO. demandou a inclusión dos empregados a tempo parcial na medida e que se axusten os días de afectación, que ve “excesivos”. Ademais, advertiu de que non aceptará a realización de sábados obrigatorios durante a aplicación do expediente e pediu que “se busque a voluntariedade” de acollerse “antes de esgotar a bolsa de horas”, así como que se promova a súa devolución”de forma máis fraccionada”.

En declaracións a Europa Press, o delegado sindical pola CUT, Vítor Mariño, tachou de “ficticia” a integración dos empregados a tempo parcial no ERTE dado que a empresa expón que se supedite á bolsa de horas. Así, denunciou que “se prolongaría a hipoteca de débeda de horas que estes traballadores xa tiñan de cara ao ano que vén” e esixiu que a dirección da fábrica comprometa o 100% do salario base e as extras ás persoas afectadas polo expediente, así como o goce da totalidade das vacacións.