InicioEconomíaRexeitada unha demanda de CUT polo TSXG ante a extinción voluntaria de...

Rexeitada unha demanda de CUT polo TSXG ante a extinción voluntaria de contratos en Stellantis por “falta de competencia”

A Sala do Social do TSXG apuntou que "os únicos feitos obxectivos acreditados" foron "a subscrición dese acordo" e "o número de extincións efectivamente realizadas que non chega ao número requirido".

PUBLICADO O

- Advertisement -

A Sala do Social do Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) rexeitou debido a “falta de competencia” unha demanda de CUT contra o grupo Stellantis e os demais sindicatos con representación no comité ––SIT, CCOO, UGT e CIG— pola medida de extinción de contratos voluntaria na planta viguesa.

Na sentenza, contra a que cabe recurso de casación, concluíu que non se trata de “un despedimento colectivo”, polo que apunta “a falta de competencia obxectiva” da Sala e a inadecuación do procedemento elixido pola CUT para canalizar a súa acción. Así, explicou que esta deberá ser exercitada ante o Xulgado do Social de Vigo por ser o órgano competente “tanto obxectiva como territorialmente”.

O tribunal considerou probado que o pasado mes de xullo os sindicatos SIT e UGT, que suman maioría no comité de empresa, asinaron un acordo colectivo sobre medidas de acompañamento ao emprego e á evolución profesional coa dirección da fábrica.

En virtude do acordo, cuxas medidas se axustan ao “requisito de dobre voluntariedad con adhesión non obrigatoria de quen cumpran as condicións” e só afectan a traballadores indefinidos con polo menos un ano de antigüidade, 11 traballadores viron extinguida a súa relación laboral coa empresa.

No entanto, os xuíces afirmaron que “nin a lectura do acordo alcanzado, nin os actos coetáneos e posteriores dos asinantes, permiten alcanzar a conclusión de que con el se regula un despedimento colectivo” dado que se establece “o requisito de dobre voluntariedad con adhesión non obrigatoria de quen cumpran as condicións de acceso” e “nada fai prever que en virtude deste acordo váianse a superar o número de extincións legalmente previstas para o despedimento colectivo”.

FEITOS “ACREDITADOS”

A Sala do Social do TSXG apuntou que “os únicos feitos obxectivos acreditados” foron “a subscrición dese acordo” e “o número de extincións efectivamente realizadas que non chega ao número requirido”. Así, indicou que non se supera a cifra de 30 empregados afectados nun período de 90 días, xa que “pasando xa os 90 días desde a data de entrada en vigor do acordo, só 11 traballadores viron extinguida a súa relación laboral mediante a entrega dunha carta de despedimento obxectivo”.

Por este motivo, descartou seguir os trámites e procedemento que a lei previu para a tramitación destas extincións colectivas ao concluír que “non se está ante un despedimento colectivo”, o que implica “a falta de competencia” da Sala.

Adicionalmente, rexeitou a solicitude da empresa respecto da imposición dunha multa ao sindicato debido a que “non se está ante un dos supostos que poidan tacharse de temerarios ou manifestamente maliciosos”.

ÚLTIMAS

Hosteleiro libanés de Vigo expulsa un grupo de turistas israelís por mal comportamento no seu restaurante

Un hosteleiro libanés que rexenta un restaurante en Vigo expulsou a un grupo de...

Vigo anuncia que inicia os trámites para unha ordenanza sobre vivendas de uso turístico

O alcalde de Vigo, Abel Caballero, anunciou que o Concello iniciou a tramitación dunha...

OPINIÓN.- Unha cidade para quen a fixo grande

O Partido Popular de Vigo vén de propoñer que a antiga estación de autobuses...

Stellantis fai a última porposta para pagar a prima variable cun novo marco regulador

A dirección de Stellantis Vigo trasladou este xoves a sindicatos a súa última proposta...